教养员招聘

来源:未知作者:编辑:admin2018-09-15 05:27

  (四)试场

  本次招聘试场采取口试+面试方法终止。

  1.口试

  口试情节:教养育公共基础(教养育学、心思学、教养育法度法规、教养学教养法、新课改即兴实知、师道德与团弄体修养等从事教养员事业应具拥局部根本知)。

  口试采取壹致命题、壹致布匹局、合卷试场的方法终止。口试满分为100分。报名经度过阅世复核的考生,剩意官方网站及微信帮群平台收回的畅通牒,正点顶付准考据,持拥有效身份证、准考据参加以口试。口试时间、地点以准考据为准。

  2.面试

  招聘岗位根据口试效实分学科由高分到低分的以次,依照招聘人数1:3的比例决定面试人选。相畅通招聘岗位因报考人员己触动僵持或被吊销面试阅世而形成臻不到面试比例要寻求的,在报考该岗位人员中按口试效实由高分到低分以次面提交补养。面试时,如拥有缺考人员形成该岗位形不成竞赛的,该岗位面试人员的面试效实应到臻其所在面试小组运用相畅通套面考试题本的面试人员平分。

  进入面试范畴的报考人员,己己己需遂带报名信息表、拥有效身份证、逝业证、学历认证报告、赋闲报到证、教养员阅世证、口试准考据,在职人员需提提交单位赞同报考据皓的原件及骈印件(骈印件需2份,A4纸骈印)终止即兴场阅世骈审,经度过即兴场阅世骈审后顶付《面试畅通牒单》。报考人员不按规则时间、地点及遂带拥关于证件参加以阅世骈审或复核不符格者,或提提交的信息和拥关于材料不真实的,吊销其面试阅世。

  面试采取试讲(仿造上课,无先生)+分辨方法,面试满分为100分,首要考查报考人员的仪表举动、教养员根本工丈夫、学科知、言语表臻才干、概括剖析才干等。

  3.效实计算

  试场尽效实﹦口试效实×50%+面试效实×50%(正确到小数点后两位,试场尽效实一视同仁的以面试效实高的优先)。

  (五)体检和考勤政

  根据试场尽效实,分岗位由高分到低分的以次等额决定参加以体检人员。体检依照《河南节教养员阅世央寻求人员体魄反节规范(2017年修订)》实行。体检人员名单和体检时间在指定网站及微信帮群平台颁布匹。

  体检合格者决定为考勤政对象。考勤政对象提提交档案、拥有效身份证、逝业证、赋闲报到证、教养员阅世证等相干证件(原件)参加以考勤政。

  四、延聘及待遇

  对拟延聘人员,报珍丰县2018年地下招聘高中教养职工干指带小组核准后,在珍丰县内阁出身网站及微信帮群平台公示7个工干日,接受社会监督。

  本次地下招聘的教养员均为在编财政全额预算做事业单位的专业技术人员。人员办方法依照延聘制度的拥关于规则实行。新延聘人员实行试用期制度,试用期壹年。试用时间,其工钱福利待遇按国度拥关于规则实行。试用期满考勤政合格的转正定级,考勤政不符格的,松摒除延聘合同。